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市人社局通过搭建常态化供需对接平台、密集开展专项招聘活动、规范拓展就业见习岗位等一系列务实举措，全方位促进高校毕业生高质量充分就业，切实打通青年就业服务"最后一公里"。一方面依托线上线下融合服务模式，我们持续深挖优质就业岗位资源，拓宽岗位征集渠道，常态化梳理、汇总、发布优质招聘信息，通过"沁阳人社"公众号等渠道精准推送，实现岗位信息高效触达、精准对接。同时，深入推进2026年"春风行动暨就业援助季"专项系列活动，聚焦毕业生就业痛点、企业用工难点，常态化、密集化开展各类专场招聘、供需对接会，为企业和高校毕业生搭建双向沟通、精准匹配的优质桥梁。另一方面在岗位拓展工作中，坚持精准施策、提质增效，重点聚焦地方主导产业、新兴产业发展用工需求，同时兼顾服务业、民生领域等多行业就业需求，全方位拓宽就业岗位覆盖面。严格落实岗位审核机制，对所有征集岗位的企业资质、岗位待遇、工作环境、发展前景等进行严格核查筛选，常态化更新充实岗位资源库，保障岗位质量，为毕业生提供安全、优质、可靠的就业选择。截至目前，已累计发布33期专项招聘信息，推送优质就业岗位6000余个；成功举办线下专场招聘会6场，累计吸引1716家优质企业参会揽才，共计2250名求职毕业生与企业达成就业意向；2026年首批征集21家单位、第二批征集22家单位参与见习招录，累计申报优质见习岗位363个，安置高校毕业生见习人员90余人，有效助力毕业生积累工作经验、提升就业能力。